Diffida per demansionamento – Esempio e Fac Simile Compilabile
Una diffida per demansionamento è una comunicazione formale che il lavoratore invia al datore di lavoro quando ritiene di essere stato assegnato a mansioni inferiori rispetto a quelle previste dal proprio contratto o dalla qualifica riconosciuta. Attraverso la diffida, il dipendente contesta ufficialmente il demansionamento, invita il datore di lavoro a ripristinare le corrette mansioni … Leggi tutto